¿necesita un empleado independiente, con empuje y capacidad de decisión? ¿O que trabaje bien en situaciones de subordinación? ¿Está buscando alguien que sea organizado? ¿Necesita una persona que aporte ideas nuevas o tenga la capacidad de maximizar los métodos de trabajo? El análisis de una carta natal describe las tendencias innatas de las personas y puede resultar muy útil a la hora de seleccionar personal.
Carta natal de selección de personal
“El don más grande que podemos hacer a otros no es compartir con ellos nuestra riqueza, sino hacerles descubrir la propia.”
Disraeli
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